Un pas en avant, deux pas en arrière !!!

Logo Ugict Logo CGT Territoriaux VillejuifInutile de vous rappeler que le CASC est en grand danger. Pour ceux qui ne seraient pas des agents territoriaux de Villejuif, le CASC, c’est comme notre comité d’entreprise… Ce n’est pas quelque chose que nous volons, pas quelque chose que nous quémandons, mais c’est une chose que notre employeur est tenu d’abonder par la loi.

Il y a cinq jours déjà que la convention liant le CASC à la mairie est arrivée à terme. Cela n’aurait pas été un problème car un avenant était prévu, qui la prolongeait jusqu’au 31 décembre 2015. Sauf qu’en raison du départ de l’exécutif de la table des négociations sur la nouvelle convention du CASC, cet avenant n’a pas pu être signé.

Les organisations syndicales ont reçu ce matin un coup de téléphone de madame Loudière, maire adjointe chargée des ressources humaines. La présidente du CASC doit aller signer l’avenant demain matin !!!

Donc dès le jeudi 22 octobre après midi il y aura de nouveau un CASC.

Cela ne signifie nullement qu’il y en aura un après demain. En effet, sur sa page Facebook, l’élu en charge du budget fait l’apologie du CNAS dont il souhaite qu’il vienne remplacer notre CASC.

Vous pourrez vous pencher vous même si vous êtes agent municipal sur les activités consenties par cet organisme, mais vous constaterez aisément qu’ils sont très inférieurs à ce que le CASC peut proposer : des séjours plus chers, des activités et des sorties plus restreintes, des prises en charge moindres notamment sur les activités sportives (en club partenaire, mais pas avec l’Union Sportive de la Ville ou au Stade Nautique Youri Gagarine)… Le calcul est vite fait. Et l’économie mirifique que l’élu laisse miroiter n’est même pas au rendez-vous, puisque le delta entre la subvention que verse la ville maintenant et ce qu’elle verserait au CNAS n’est qu’un bout de chandelle…

Le CASC est un dû. Il s’agit de nos salaires.

Nous serons extrêmement vigilants quant à la reprise des négociations sur la nouvelle convention du CASC et ne laisserons certainement pas l’exécutif liquider trente ans de savoir-faire et de technicité des agents ayant travaillé pour l’action éducative, sociale et culturelle au service de leurs collègues depuis toutes ces années. L’héritage du Comité d’Oeuvres Sociales, ancêtre du Comité d’Action Sociale et Culturelle, nous y tenons, et ne le laisserons pas disparaître sans rien dire !

RENDEZ VOUS LE 5 NOVEMBRE

A 9h  A LA BOURSE DU TRAVAIL

A NOTRE ASSEMBLEE GENERALE !

IL N’Y A PLUS DE CASC

Logo CGT Territoriaux VillejuifHier, nous faisions état du blocage des négociations sur la convention du CASC.

Pour mémoire, le CASC n’est pas un privilège qui nous est généreusement octroyé par notre employeur. Le CASC, c’est une partie de nos salaires mise en commun pour garantir à chacun, et particulièrement aux moins bien lotis d’entre nous un accès à la culture, aux loisirs, aux vacances. C’est une œuvre de solidarité, un exercice d’éducation populaire…

Les négociations concernant le CASC sont des négociations salariales, d’où l’insistance des syndicats à y participer.

L’employeur est tenu de financer un organisme tel que le CASC. Il y avait donc urgence pour nous, pour lui, soit d’aboutir à une nouvelle convention, soit de signer un avenant à la convention actuelle. En effet, la convention passée entre le CASC et la municipalité prenait fin au 15 octobre 2015.

Hier, la municipalité, par le truchement du maire adjoint chargé des finances, a quitté la table des négociations.

Pas d’avenant. Plus de CASC.

En l’état actuel des choses, il n’y a plus de CASC, pas de possibilité pour lui de fonctionner.

L’avenant est prêt. Il n’y a qu’à y apposer une signature.

Mais si hier le second adjoint s’y est refusé, aujourd’hui madame Loudière, chargée des questions de ressources humaines, s’y est refusée également : elle ne pourrait prendre seule la décision.

Il n’y a pas de décision à réfléchir : il y a une urgence pour tous les agents territoriaux de cette ville !!!