Le Saviez-vous ? DISCRIMINATION DIRECTE ET INDIRECTE

Résultat de recherche d'images pour "discrimination travail"Une discrimination directe est la situation dans laquelle une personne sur le fondement d’un motif prohibé est traitée de manière moins favorable qu’une autre ne l’est, ne l’a été ou ne l’aura été dans une situation comparable.

Une discrimination indirecte est une disposition, un critère ou une pratique neutre en apparence mais susceptible d’entraîner, sur la base d’un motif prohibé, un désavantage particulier pour des personnes par rapport à d’autres personnes.

Par exemple, le fait de ne pas embaucher une personne en raison de son sexe ou de son orientation sexuelle est une discrimination directe.

Le fait de ne pas prévoir de dispositions particulières pour accueillir du personnel en situation de handicap dans de nouveaux locaux est une discrimination indirecte.

Si vous en êtes victime à la mairie de Villejuif, contactez nous !

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